Democracy, participation and civil rights
Chapter: Democracy, participation and civil rights
Równość płacowa
Lista rekomendacji
Zgłoś nieodpowiednią zawartość
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Używamy plików cookie, aby zapewnić podstawowe funkcje strony internetowej i zwiększyć Twoje doświadczenie online. Możesz skonfigurować i zaakceptować użycie plików cookie i zmodyfikować opcje swojej zgody w dowolnym momencie.
Te pliki cookie umożliwiają kluczową funkcjonalność strony internetowej i pomagają zachować bezpieczeństwo użytkowników. Są one automatycznie zapisywane w przeglądarce i nie mogą być wyłączone.
Te pliki cookie pozwalają witrynie na zapamiętywanie wyborów dokonanych w przeszłości na tej stronie internetowej, aby zapewnić bardziej spersonalizowane doświadczenie dla użytkowników witryny.
Te pliki cookie są wykorzystywane do monitorowania i analizy użytkowników strony internetowej, aby pomóc w jej ulepszeniu.
Te pliki cookie zbierają informacje o tym, jak korzystasz z witryny i mogą być wykorzystywane do zapewnienia bardziej spersonalizowanego marketingu na różnych stronach internetowych, z których korzystasz.
Chapter: Democracy, participation and civil rights
Fragment tekstu poniżej stanowi skróconą i zaszyfrowaną wersję tej treści. Warto upewnić się, że treść nie została zmodyfikowana, ponieważ pojedyncza modyfikacja spowodowałaby zupełnie inną wartość.
Wartość:
4fe5b7d04ae156e41e246610c79ab22b0823b4c1c6bd93c4e254d930053dacd0
Źródło:
{"body":{"machine_translations":{"de":"Meiner Meinung nach ist die Tatsache, dass Frauen weniger verdienen als Männer, sehr unfair. Wenn Frauen heutzutage beispielsweise die Position eines Direktors eines Unternehmens innehaben und Aufgaben korrekt ausführen, sollten sie den gleichen Betrag verdienen wie Männer. Natürlich sollte das in zwei Richtungen funktionieren.","en":"In my opinion, the fact that women earn less than men is very unfair. If, nowadays, women occupy the position of, for example, a director of a company and perform tasks correctly, they should earn the same amount as men. Of course, this should work in two directions.","it":"A mio parere, il fatto che le donne guadagnino meno degli uomini è molto ingiusto. Se, al giorno d'oggi, le donne occupano la posizione, ad esempio, di direttrice di un'azienda e svolgono correttamente i compiti, dovrebbero guadagnare la stessa cifra degli uomini. Naturalmente, dovrebbe funzionare in due direzioni.","sl":"Po mojem mnenju je dejstvo, da ženske zaslužijo manj kot moški, zelo nepošteno. Če danes ženske zasedajo položaj na primer direktorice podjetja in pravilno opravljajo naloge, bi morale zaslužiti enak znesek kot moški. Seveda bi moralo to delovati v dveh smereh."},"pl":"Moim zdaniem to, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn jest bardzo niesprawiedliwe. Jeśli w dzisiejszych czasach,kobiety zajmą posadę np. dyrektora firmy i wykonują zadania poprawnie, powinny zarabiać taką samą kwotę jak mężczyźni . Oczywiście powinno działać to w dwie strony."},"title":{"machine_translations":{"de":"Gleiche Bezahlung ","en":"Equal pay ","it":"Pari retribuzione ","sl":"Enako plačilo "},"pl":"Równość płacowa "}}
Ten fingerprint jest wyliczony przy użyciu algorytmu szyfrującego SHA256. Aby wykonać replikę samodzielnie, możesz skopiować i wkleić dane źródłowe do tego narzędzia: Kalkulator MD5 online.
<script src="https://www.my-revolution.eu/processes/democracy/f/4/proposals/70/embed.js?locale=pl"></script>
<noscript><iframe src="https://www.my-revolution.eu/processes/democracy/f/4/proposals/70/embed.html?locale=pl" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Musisz włączyć wszystkie ciasteczka, aby zobaczyć tę zawartość.
Zmień ustawienia ciasteczek
0 komentarzy
Ładowanie komentarzy ...
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy ...